一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心、馬鞍山市人事考試院編外聘用人員面向社會(huì)公開招聘編外聘用駕駛員（工勤技能崗）2名。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.駕駛證被吊銷過的人員，駕駛證被一次性記滿12分人員；3年內(nèi)發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任以上的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、駕駛技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日—2026年3月26日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00），周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（太白大道2150號(hào))1棟3樓319辦公室。
3.報(bào)名者須攜帶材料：
�。�1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、技能資格證書、等證件原件及復(fù)印件、安全駕駛證明材料、近期免冠1寸證件照1張。
（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.所有報(bào)名資料恕不退還。
6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的取消本次招考。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“招聘群”公布。
�。ㄈ┛荚�
考試采用駕駛技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.駕駛技能測(cè)試
�。�1）技能測(cè)試內(nèi)容：駕駛相關(guān)技能測(cè)試。（技能測(cè)試成績滿分100分）
（2）駕駛技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
�。�1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按技能測(cè)試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生技能測(cè)試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“招聘群”公布。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測(cè)試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績合成
馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心招聘工勤技能崗位，技能測(cè)試與面試成績按4:6的比例合成總成績；馬鞍山市人事考試院招聘工勤技能崗位，技能測(cè)試與面試成績按6:4的比例合成總成績。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按通用標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市人力資源和社會(huì)保障局反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司直接簽訂派遣合同，合同期限不少于2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
五、工資待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心、馬鞍山市人事考試院負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)不稱職等次的，退回馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號(hào)），起聘工資按該通知中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)施行。
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-2366266（市人力資源和社會(huì)保障局）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件：1.《崗位計(jì)劃表》
2.《報(bào)名登記表》
3.《報(bào)考誠信承諾書》
馬鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心
馬鞍山市人事考試院
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2026年3月19日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
